文化是一个企业的灵魂，影响着整个企业的发展轨迹和方向，也是企业员工的工作准绳，没有文化的企业注定是走不长远的，随着社会的进步和发展，越来越多的企业开始注重自己的文化墙设计，那么，成都企业文化墙设计找哪家公司？成都企业文化墙设计有什么需要注意的地方呢？下面由纵横视觉小编给大家分享。

第一、系统性

企业文化是一个结构复杂、规模巨大的体系，涵盖物质层面、行为层面、制度层面、精神层面等。因此，企业文化设计需要系统地设计各级的内涵，以确保实施不会混乱，使企业文化有序地凝聚人心。

第二、社会性

企业存在于社会环境中，而不是在自然环境中。因此，社会性是企业文化设计的必要属性。因此，企业文化设计需要保证核心理念、企业愿景或企业价值观等社会特征的提炼，体现服务社会、顺应社会的属性，使企业文化得到社会的认可。

第三、前瞻性

企业正在发展，企业文化也应与时俱进，适应时代的发展，因此体现在企业文化设计中，具有前瞻性的特点，使企业文化能够不断更新进化，能够适应自身的发展变化，也能有效适应市场的发展变化，使企业能够面对一切挑战。

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